К нам приходят компании, когда:
• сотрудники формально участвуют, но не включаются;
• команда есть, а взаимодействия и согласованности нет;
• решения долго обсуждают, но до дела не доходит;
• обучение проходит, но в работе ничего не меняется;
• после встреч и сессий всё быстро возвращается «как было».